Uji Lingkungan Kerja, Apakah Perlu Pendampingan dari DISNAKER?
Pengujian Lingkungan kerja seperti uji ergonomi, udara lingkungan kerja, psikologi, hingga Indeks Suhu Bola Basah biasanya menggunakan pendampingan DISNAKER. Permasalahan yang menjadi perhatian Kemnaker saat ini adalah lemahnya penanganan pengawasan ketenagakerjaan yang dilakukan pemerintah daerah. Berdasarkan analisis terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi Kemnaker, maka salah satu yang dapat menguatkan fungsi pengawasan ketenagakerjaan di daerah adalah supervisi oleh pemerintah pusat, dalam hal ini Kementerian Ketenagakerjaan.
Fungsi Pengawasan Ketenagakerjaan dan Monitoring Kualitas Lingkungan
Fungsi pengawasan ketenagakerjaan adalah untuk:
- (a) Menjamin penegakan hukum ketenagakerjaan;
- (b) Memberikan penerangan dan penasihatan teknis kepada pengusaha dan pekerja/buruh mengenai hal-hal yang dapat menjamin efektifitas pelaksanaan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan; dan
- (c) Mengumpulkan bahan keterangan mengenai hubungan kerja dan keadaan ketenagakerjaan dalam arti yang seluas-luasnya sebagai bahan penyusunan atau penyempurnaan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan. (Dungga, W. A., & Tome, A. H, 2019).
Laporan hasil pemeriksaan dan pengujian terhadap lingkungan kerja diberikan kepada Unit Pengawasan Ketenagakerjaan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Setelah hasil pemeriksaan tersebut akan diperiksa untuk kemudian disetujui oleh manajer teknis. Berdasarkan hasil pemeriksaan tersebut Unit Pengawasan Ketenagakerjaan akan mengeluarkan surat keterangan sudah memenuhi atau tidak persyaratan K3. Bila hasil laporan lingkungan kerja perusahaan masih buruk makan akan diberi stiker. Dan perusahaan harus segera memperbaiki untuk selanjutnya dilakukan pemeriksaan dan pengujian ulang.
Monitoring kualitas lingkungan kerja harus menjadi prioritas perusahaan agar dapat mewujudkan suasana kerja yang aman, nyaman dan sehat. Sehingga karyawan dapat bekerja lebih produktif dan menunjang kinerja perusahaan. Apakah lingkungan kerja anda sudah memenuhi prosedur K3?