Pengaruh Kualitas Lingkungan Kerja Pada Produktivitas Karyawan
Kualitas Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Karyawan. Hal ini karena karyawan memiliki hubungan langsung dengan lingkungan di sekitarnya. Semakin baik pengaturan lingkungan kerja, semakin baik pula produktivitas kerja pegawai. Kondisi lingkungan kerja selalu menjadi aspek utama yang menjadi perhatian pihak manajemen dalam rangka mendorong produktivitas anggota organisasi atau perusahaan. Dari hasil Penelitian yang dilakukan Oleh Simbolon dan Nurudin (2017) meyatakan bahwa adanya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian yang juga dilakukan oleh Lankeshwar (2016) menyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Lingkungan Kerja Berperan Penting bagi Karyawan
Kondisi lingkungan kerja yang baik akan membuat pegawai merasa nyaman dalam bekerja. Kenyamanan tersebut tentunya akan berdampak pada peningkatan kinerja pegawai. Sebaliknya, ketidaknyamanan dari lingkungan kerja yang dialami oleh pegawai bisa berakibat menurunnya kinerja dari pegawai itu sendiri. Dan hasil penelitian yang dilakukan oleh Nurjannah (2020) menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dikarenakan intansi hanya fokus pada kemampuan pegawai tanpa memperhatikan bahwa lingkungan kerja juga penting untuk meningkatkan kinerja pegawai.
Data menunjukkan lingkungan kerja yang positif dapat meningkatkan kebahagiaan karyawan hingga 33%. Hal ini juga yang pada gilirannya akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Hal ini tentu menjadi faktor yang penting dalam mendorong produktivitas karyawan secara individu maupun perusahaan. Lingkungan kerja yang aman dan sehat tentu dapat membantu pekerja dalam meningkatkan efisiensi dan produktifitas dalam melaksanakan bekerja. Namun sebaliknya, jika lingkungan kerja tidak terorganisasi dengan baik serta banyak faktor yang berbahaya maka pekerja akan menimbulkan efek buruk bagi pekerja.